《360度辅导》
一、 认知优秀辅导者的能力要求,明确辅导者的能力差距和提升方向;
二、 能够区分下属所处的不同状态,形成原因、关键问题以及解决方案;
三、 掌握高效辅导的流程和工具,为下属提供因人而异的精准辅导;
四、 课后每位学员产出一份自我发展计划,以及针对不同下属的辅导计划(IDP);