房地产多项目管理
——段传斌老师房地产精细管理系列
【课程背景】
房地产市场日益成熟
房地产开发的专业化和市场集中度正在持续不断提高
多项目开发成为品牌房地产公司做强做大的必由之路
在新的市场政策下
项目开发的成本越来越高、利润率越来越低
房地产开发企业要想持续、快速、稳健发展,必须追求规模效益
实施多项目开发,不但能提高市场占有率、增强企业市场竞争力
而且实现规模增长也是最大可能地提高项目附加值和利润率的重要途径
而多项目开发又势必会面临许多新的管理难题
如资源竞争、沟通信息量成倍增加、成本压力、市场目标快速变化等
多项目管理纵向涵盖整个房地产价值链,横向涉及资源整合与规模效应
是房地产企业在激烈竞争中取胜的关键
【课程收益】
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构建房地产企业多项目管理人才建设梯队——在多项目扩张过程中,项目管理人才的匮乏已经成为制约企业项目扩张的关键因素
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打通公司与项目的沟通渠道,明确各自分工与协作——公司本部同项目部之间的决策权限划分不清晰,公司与项目部之间职权分工不明确,工作接口关系不清晰,沟通不畅,协调工作难度加大,运行效率低
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多项目管控的绩效管理——监管和考核不清晰,公司总部职能部门与项目部之间的监控关系、考核关系不明确,指挥棒失灵
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建立多项目标准化管理制度——项目部 “人治”因素的影响较大,或者过于依赖公司总部,或者不愿服从公司管理
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提高项目部的执行力——多项目管控模式下,项目部的执行力较差,计划、方案、指令等的执行结果往往有较大偏差
【课程特色】
实用性:三结合——段传斌老师以近30年的行业实操经验,从实际问题出发,结合国内行业发展现状、结合企业现状、结合具体专业,以落地实施为目的,为客户提供切实可行的解决方案,避免企业管理中的理论空洞乏力,方案不能落地。
系统性:三协同——通过梳理企业的核心价值观体系、战略体系,并以此为据为客户构建一个和谐统一的执行系统,从而避免企业管理的各专业模块互不兼容,不能协同工作的症结,走出内部各系统相互纠结的泥沼。
前瞻性:三兼顾——遵照行业发展的趋势,以客户现状为起点,以精细化管理为导向,兼顾企业的近期、中期和长期目标,避免企业管理目光短浅,过于迁就现状,走向企业发展的快车道。
【主讲老师】
【课程对象】
房地产集团总部、区域公司、项目公司等项目管理相关人员。
【课程大纲】
课前秀
将在外,君命有所不受?
绿城多项目失控,卖儿卖女卖项目
碧桂园全国项目爆发安全问题,多项目管控为什么这么难?
1 百战归来思管理
开篇案例:某集团10多个在建项目,老板施行“移动办公”,效果如何?
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多项目管控难在哪里?
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高增长的烦恼
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常见的项目管控模式解析
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房地产多项目管控的系统思考
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专业化运营管理平台
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“和龙十八手”以项目为核心的管控模式
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和龙悦享
案例:万科的2次多项目扩张 失败的反思
从毛泽东VS蒋介石 看多项目管控
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关键点窍
产品可以规模化复制,但管理模式必须要升级
实现多项目管控关键靠谁?老板?项目总?
2 绩效管理——多项目管理的指挥棒
开篇案例:凯马特VS沃尔玛
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早搞早死?绩效管理的爱恨情仇
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“指挥棒”在多项目管理中的重要作用
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多项目绩效管理的9大误区
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绩效考核VS绩效管理
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平衡记分卡在多项目绩效管理中的应用
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绩效实战四步
案例:龙湖绩效管理手册
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和龙悦享
集团对各项目的考核指标如何设计?统一VS性化
案例:万科绩效考核体系
案例:恒大绩效管理体系设计方案
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关键点窍
项目合伙人制的反思
3 组织管理(人)——集团与项目部要和成一条龙
开篇案例:某上市房企所有决策权在老板,项目总成傀儡
集团营销PK项目总,商铺去哪了?
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一管就死一放就乱?
集权则项目部自主性不足,集团过多的业务决策而导致管理不畅
放权过多又不放心,管理监控体系不到位,一不留神就出乱子,总部又成了救火队员
工期延滞、成本失控、人员流动频繁,各部门扯皮,最终影响到公司的业绩
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小项目部制PK大项目部制
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组织管控的三大原则
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多项目管控的四大系统
职能系统 任务系统 责任系统 权限系统
咨询案例:某集团与多项目之间的分工合作与工作接口
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和龙悦享
因人设事PK因事设人
多项目失控——中房集团的覆灭
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关键点窍
在外部以顾客为客户,在内部各部门互为客户。以客户需求为起点,以满足客户需求为中心,使组织管理满足内外客户的需求
4 计划运营管理(事)——从战略到执行 从结果到过程
开篇案例:恒大旋风刮来,你怎么办? 碧桂园高周转我们怎么学?
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忙盲茫——为什么不能按时交房?
不重视设计计划、报建计划、招标计划、资金计划、人力资源计划……
结果设计拖1个月,报建拖1个月,招标拖1个月……最后还是影响了工期
多项目开发计划与集团计划是否协同?
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计划运营管理:集团层面PK项目层面
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计划运营管理4大作用
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多项目计划管理的三级管控体系
案例:万达项目开发计划
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多项目计划运营管理6步循环
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和龙悦享
计划PK变化
某央企:鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋的故事,连续6个月
以计划为主导的绩效考核体系
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关键点窍
关键线路的关键节点,你抓住了吗?
5 全成本管理(钱)——好钢用在刀刃上
开篇案例:绿城各项目成本失控到难以忍受
碧桂园如何做到:一个成本管理90万方,2.5个项目
龙湖PK保利 成本就是一把尖刀
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研讨:集团成本总PK项目总
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成本管理三级跳
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成本管理五大趋势
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多项目全成本管理6大原则
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多项目全成本管理体系
案例:碧桂园成本管理解析
目标成本管理指导书
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和龙悦享
项目各个阶段成本控制要点
案例:央企中海为何如此重视成本?
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关键点窍
成本数据库我们有没有?
各项目的合约规划
责任成本考核
四 现场研讨与答疑
1 回顾与总结
2 经典案例解析
讲师介绍:
段传斌
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房地产管理精细化培训专家
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清华大学房地产EDP总裁班客座教授
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实战派资深培训师、高级房地产咨询顾问
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国家注册造价工程师,国家注册监理工程师,
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厦门大学管理学院EMBA(国际房地产) ,备受房地产企业欢迎的培训师。
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丰富实战经验: 20多年的房地产企业实际工作经验,曾任职于广州市城市规划勘察设计研究院、中信地产、雅居乐地产、光大地产、怡景集团等,历任项目总工、项目经理、工程总监 、工程总指挥、副总经理等职务,在房地产企业战略管理、项目投资规划、项目策划定位以及设计、成本、计划和多项目管理等方面有着较为丰富的经验
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丰富培训经验:自进入地产行业以来,一直专注于对地产行业和地产企业的运营管理、投融资规划、产品研发及标杆企业进行持续的研究并有着一定的见解,同时在房地产企业管理咨询方面有着较为丰富的咨询经验,为多家房地产企业提供战略规划、组织管控、人力资源管理、业务流程管理、项目策划定位、项目投融资规划、项目全过程成本管理、客户服务管理、项目运营管控与计划管理等咨询服务。
服务过的企业:
中信地产、光大地产、雅居乐地产、富力地产、云南冶金集团正基地产、内蒙古万力集团、大理万诚地产、云天化集团云通地产、云南城投、陕西惠尔投资、海南东汇投资、中铁成都金马投资、山东济宁信昌置业、安徽新华集团华地置业、中铁建地产集团、天津耀中等地产公司 、
主讲课程:
工程类:
《房地产精细管理之工程项目管理》
《房地产精细管理之工程项目管理与成本控制》
运营类:
《房地产精细管理之集团管控与区域公司运营管理》
《房地产精细管理之计划运营管理》
成本类:
《房地产精细管理之全成本管理》
《房地产策划与设计阶段成本管理》
《房地产精细管理之全程案例解析》
授课风格:
实战、实用、实效,好的培训师会引发学员互动思考、积极参与到课堂中来,使学员保持好问、好学、好参与,让学员在学中有悟,悟中理解,实践落地。所以,段老师在授课过程中注重与学员的互动参与和交流,引导学员,启发学员。










