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擅长领域:酒店运营管理 | ||||||
擅长行业:人力资源管理/员工职业修养/经营管理技能/督导管理技能 | ||||||
一、人力资源管理 1、《绩效考核应用与管理》 2、《人力资源创新管理技能提升》 3、《新常态下员工流失的措施与对策》 二、员工职业修养 1、《服务质量与团队精神提升》 2、《员工情绪与情商管理技巧》 3、《服务意识与服务规范提升》 4、《行政办公区域卓越6T与6S管理》 三、经营管理技能 1、《餐饮中式烹调方法与厨政管理》 2、《酒店全员岗位营销创新意识提升》 3、《卓越餐饮现场与食品安全管理实务》 4、《运营工作计划制定的核心技能提升》 四、督导管理技能 1、《管理者领导力与沟通协作技能提升》 2、《餐饮卓越现场6T实务管理法提升》 3、《创新酒店个性化服务与服务执行力》 4、《企业文化建设的基本概念与构建思路》 5、《酒店培训培训者授课技巧(TTT)》 |
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擅长领域:人力资源领域与中层管理 | ||||||
擅长行业:人力资源系列/中层管理系列 | ||||||
人力资源系列/中层管理系列 |
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擅长领域:房地产开发风险 | ||||||
擅长行业:房地产 | ||||||
房地产开发全过程法律风险识别与防范 |
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擅长领域:房地产精装修 | ||||||
擅长行业:房地产 | ||||||
房地产住宅批量精装修项目管理 |
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擅长领域:房地产精装修 | ||||||
擅长行业:房地产 | ||||||
新形势下万科“3.0精工系统与精装修项目管理关键节点解决方案”实例解析 |